Sie haben sich unabhängig von Ihrer Ausbildung oder den einzelnen Stationen Ihres beruflichen Werdegangs weitere Qualifikationen angeeignet? Sehr gut! Präsentieren Sie diese im Abschnitt „Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten“. Achten Sie jedoch darauf, dass die Angaben zur jeweiligen Position passen, auf die Sie sich bewerben.
Dass Sie einen Angelschein besitzen oder im Baumarkt einen Motorsägenkurs absolviert haben, interessiert die Personalabteilung eines Versicherungsbüros vermutlich weniger, branchenrelevante Weiterbildungen und Zertifikate – beispielsweise im Bereich Projektmanagement – schon eher.
Konzentrieren Sie sich in diesem Abschnitt auf Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie für die betreffende Stelle besonders qualifizieren. Dazu zählen:
- Weiterbildungen und Workshops
- Sprachkenntnisse
- EDV-Kenntnisse (z. B. eine gängige Branchensoftware)
- Relevante Bescheinigungen (z. B. Fahrerlaubnisklasse oder Flurfördermittelschein)
Sprachkennnisse werden in der Regel inklusive Selbsteinschätzung Ihrer Kompetenz angegeben. Üblich sind folgende Abstufungen:
- Grundkenntnisse/Basiskenntnisse
- Konversationssicher oder gute Kenntnisse
- Fließend
- Verhandlungssicher
- Muttersprache
Auch Ihre EDV-Kenntnisse sollten Sie in ähnlicher Weise bewerten.
Achten Sie darauf, dass Sie alle angegebenen Qualifikationen bei Bedarf belegen können – beispielsweise durch Zertifikate, Bescheinigungen oder Zeugnisse.